Субота, 23.11.2024, 11:31
КЗ"Преславська гімназія імені академіка Миколи Державіна"
Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Категорії розділу
Педради [8]
Педради
Школа молодого вчителя [7]
Методична рада [4]
Творчі здобудки вчителів [4]
Методичні заходи [3]
Методичні рекомендації вчителям [1]
Поради батькам [20]
Підручники [5]
Вибір підручників для 1,5,10 класів
Наше опитування
Оцініть наш сайт
Всього відповідей: 67
Міні-чат
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Підвищення рівня педагогінчої, методичної та фахової майстерності вчителів школи

ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ПЕДАГОГІЧНОЇ, МЕТОДИЧНОЇ ТА ФАХОВОЇ  МАЙСТЕРНОСТІ ВЧИТЕЛІВ ШКОЛИ


 

Мета: формування професійних умінь і навичок, які відповідають сьогоднішнім вимогам педагогічної науки і практики, підготовка молодих спеціалістів до засвоєння прийомів і методів педагогічного дослідження і методів перспективного педагогічного досвіду.

 

Зміст засідань

Відповідальні

Примітка

Засідання 1 (вересень)

1.

Анкетування молодих вчителів з метою визначення труднощів, проблем в організації роботи вчителя.

Заступник директора з НВР

 

2.

Створення груп «наставник-молодий вчитель».

Заступник директора з НВР

 

3.

Інструктаж молодих учителів « Планування роботи вчителя. Робота з навчальними програмами, пояснювальними записками до них, шкільною документацією. Нормативні документи»

Наставники

 

4.

Консультація «Вимоги до планування виховної роботи»

Керівник ШМО класних керівників

 

5.

Ознайомлення молодих педагогів із системою роботи в школі. Розгляд питань:

Молоді вчителі: права та обов’язки

План роботи школи на 2016/2017 н.р.

 План роботи школи «Молодого вчителя»

Заступник директора з НВР

 

6.

Вимоги до організації роботи з обдарованими учнями.

Заступник директора з НВР

 

Засідання 2 ( листопад)

8.

Золота педагогічна скарбниця «101 цікава педагогічна ідея (як зробити урок)».

Психолого-педагогічні аспекти організації уроку:

вимоги до структури уроку; вимоги до змісту уроку і процесу навчання; вимоги до техніки проведення уроку; причині невдалого уроку; правила, які забезпечують успішність уроку.

Заступник директора з НВР

 

9.

  • педагогічної оцінки та самооцінки готовності молодого спеціаліста до саморозвитку. Заповнення діагностичних карток. Аналіз результатів.

Психолог школи

 

10.

Консультація для молодого вчителя з проблеми професійного зростання (складання індивідуального плану роботи)

Заступник директора з НВР

 

11.

Робота між засіданнями

  • Відвідування уроків досвідчених учителів з їх наступним обговоренням. Аналіз уроку.
  • Експрес – інтерв’ю «Домашнє завдання - це цікаво!»

 

 

Засідання 3 ( січень)

12

Методична панорама: «Інформаційно-комунікативний простір як середовище розвитку інноваційної особистості».

Заступник директора з НВР

 

13

Практичне заняття:

Міні-проект «Мій предмет найцікавіший»

 

 

14

Робота між засіданнями

  • Розробка інтерактивного заходу щодо розвитку інтелектуальних здібностей.

 

 

Засідання 4 (березень)

15

Міні – дослідження: «Вивчення професійної готовності вчителів до творчої роботи» (вивчення психологом професійної готовності до творчої діяльності слухачів школи молодого вчителя; порівняльний аналіз отриманих результатів із самооцінкою молодих учителів).

Заступник директора з НВР,

психолого

 

16

Підготовка до проведення декади

«Ініціатива і творчість молодих»

Заступник директора з НВР

 

17

Результативність роботи пари

 «наставник-молодий вчитель»

 

 

18

 Презентація   «Мої досягнення»

   

 

Категорія: Школа молодого вчителя | Додав: Admin4787 (28.02.2017)
Переглядів: 517 | Рейтинг: 5.0/1
Всього коментарів: 0
avatar
Вхід на сайт
Пошук
Друзі сайту
Copyright MyCorp © 2024